五分钟星座演讲稿
- 求一片关于horoscope（星座）的演讲稿，英文的，大概4分钟左右
By Susan Miller After many weeks of career activities and pressures, this month will offer you a lovely oasis of warm and fun social time with friends. Mars will brighten your solar eleventh house of friendship / new faces and lively events, so you will have plenty of reason to get out of the house and kick up dust. What makes the coming trend so exciting is that Venus will orbit close to her lover Mars, which is a dramatic advantage for you. This means that you'll enjoy the timeout - it will be special in some ways - and that you will have a chance to make the acquaintance of many new people. You may want to venture out with pals on June 8, when Venus and Pluto will be so beautifully angled. If you are working to finish talks about a contract, you will find that getting accord is a bit harder than you anticipated. Allow for more time - and figure on having more calls with your lawyer, too. 、
- 关于命运的演讲稿
事实告诉我men！能够把握自己的ren,就是胜利者! 试想一下一个连zhu观意识都没有的人如何成就事业？如何创造未来?他只会跪拜在胜利zhe的膝下，que还被愚昧牵制着喉咙？高喊着："战胜zhe和降伏者只有一步之遥!而我就在胜利的彼岸!"但社会是现实的,shi会鉴别黄金和沙子的、要形成zi己独立的想法！不模仿任何人，自己就是自己! 只有这样，他才neng把持自己人生轨道的运行方向!不随波逐流。cheng为命运或是环境的奴隶!事实上、大多数人所度过的一生都shi无意义无目标的一生，他们是日复一日，nian复一年地打点光阴！zai自己所建造的牢房中迷惘？焦躁，如同深海中漫无目飘摇de水母。 人生的失败者？在其yi生中从未达到自我解放，从未给过gei自己以人身自由的决断？在放生之后。这些可怜又可悲的笼中鸟儿也只能展zhan双翅、最终坠落于空虚的沼泽di。糜烂。腐化。 zeng经在上帝的审判室中、有一灵魂de以召见、"你真应gai下地狱!"上帝对他说。这人却喊道："你不能送我下地狱？"上帝想了一会。又说："你真应该上天堂!""你也不能送我shang天堂!""为什么?"上帝面带愠色,"因为你根本只是一个愚昧无知de东西，只会每天找出虚构的借口来遮掩自ji的本质！上天堂，下地狱。都是我自己的事。我就是自己的上帝!" yi旦掌握了真正的航海技术。即使风浪来的geng猛？更大又何妨?ming确了目标！自己就是哥伦布! 学会把握自己！学会成为自己未来的主人而不shi奴隶！未来的齿轮在我们自ji的手中？yong意志去踏平一片荆棘之地!任何环境因素都改变不了的斗志就是志qi？任何火焰都焚烧不尽的志qi的内蕴就是对于自己理想抱负的执着。告诉自己。那里就是我要战胜的下一pian高地! 高声试问--有几根侠骨经得起rou搓! 所以我们要经得起考验、在困难面前。把握好自己，坚定信nian度过难关！迎来人生的灿烂辉huang!!五分钟星座演讲稿
- 关于星座的英文演讲稿~ 初二、 不用太长、 不要太多生词 不要很多错误 谢谢谢谢~
额，要那个干吗 It resides in one beautiful prince in the city [ of Troy ]. After all of his beautiful looks and the beauty in 连城 are sad, they do not reach. one day, 神界 holds the party, it comes out that one girl who falls on alcohol for Zeus received the crack, and that this work can therefore be done instead does not require people. Then, it does not know that Zeus is very painful and it should discriminate how. The girl and Zeus who introduce a help in search of people very much are not satisfied with all, seeing that Zeus is worrying about popular God like this, and it is [ God ] worried. A beautiful prince is seen Apollo's God coming to the Troy castle and playing with the court lady for one day. He thinks in the heart, also unexpectedly, his prince beautiful in this way is in a world, Apollo returns to 神界 there, a report of the situation seen at his Troy castle is asked to Zeus, and Zeus wants to think that it is wonderful and to witness Troy's prince very much. When Zeus has seen Troy's prince, it always applies to the heart later (with) every day, and Zeus has one sort of vicious ideas for which it makes preliminary arrangements in the heart there. Zeus comes to the Troy castle again and it waits for the time of acting by independent [ of Troy's Oji ], and Zeus becomes one large kite, when a prince is careful, he arrests ぐいっ and a prince and returns to 神界. Troy's prince comes to 神界, Zeus falls on alcohol instead of the gir......余下全文>>！
- 有哪些星座？
有：白羊座 金牛座 双子座 巨蟹座 狮子座 处女座 天平zuo 天蝎座 射手座 摩羯座水瓶座 双鱼座 十二宫十二星座 白羊宫：黄道十二宫的第一宫、符号为 ，黄经从0°到30°。原居白羊座。顾名。但由于岁差，现已移到双鱼座。每年3月21日前后太阳到这一宫。那时de节气是春分。所以chun分点有称为“白羊宫第一点”。 白羊座：黄道十二xing座之一！中心位置：赤jing2时40分！赤纬21°在双鱼和金niu两星座之间座内有亮于4等的星五颗！ 狮子宫：黄道十二宫的第五宫,符号为，黄经从120°dao150°原居狮子座。顾名。由于岁差，现已移到巨蟹座，每年7月23日前后太阳到zhe一宫,那时的节气shi大暑。 狮子座：黄道十二星座之一,中心wei置：赤经10时30分，赤纬16°，在巨蟹座之东。室女和后发zuo之西！座内有亮于4等的星18颗，最亮的星“轩辕十四”（中ming）为1等星! 室女gong：黄道十二宫的第六宫！符号为。黄经从150°到180°原居shi女座，顾名。由于岁差，现已移到狮子座，每年8月23日前后太yang到这一宫！那时的节qi是处暑! 室女座：黄道十二星座之一,中心wei置：赤经13时20分!赤纬-5°。在狮子座之东。天秤座之西，座内有亮于4等的星15颗,最亮的星“角su一”（中名）是一等星, 宝瓶宫：黄道十二宫的第十一宫，符号为。黄经从300°到330°原居宝瓶座!顾名。由于岁差，现已移到摩羯座。每年1月20日前后太阳到这yi宫!那时的jie气是大寒, 宝瓶座：黄道十二星座zhi一、中xin位置：赤经22时40分，赤纬-的13°，在飞马和双yu座之南？南鱼座之北，座内有亮于4等的xing17颗！球状星团M2在小望远镜内即可看到？ 金牛宫：黄道十二宫的第二宫。符号为。黄经从30°到60°。原居金牛座。顾名，由于岁差。现已移至白羊座，每年4月20日前后太阳到这一宫。那时的节气shi谷雨。 金牛座：黄道十二xing座之一，zhong心位置：赤经4时20分？赤纬17°,在英仙和御夫两座之nan、猎户座之北，座内有著名的昴星团和毕xing团,座内有亮于4deng的星28颗! 双鱼宫：黄道十二宫的第shi二宫。符号为。黄经从330°到360°原居双yu座!顾名，由于岁差，现已移到宝瓶座。每nian2月19日前后太阳到这一宫、那时的jie气是雨水! 双鱼zuo：黄道十二星座之一,中心位置：赤经0时40分、赤纬10°，在仙女。白羊，鲸鱼，飞马等星座之间。春fen点在其南边界。
- 奋斗改变命运,演讲稿,俞敏洪
亲,首先祝你中秋节快乐!你的da案百度是最好的老师,请登录百度首页,输入你所需要的关键词,主要是关输键输入正确,百度上没有查不到的资料!祝你好运!。
- 我高一，被语文老师抽签到我要演讲，关于《四书五经》《大学》的内容演讲稿，谢谢
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- 什么是星座 星座怎么划分
星座是指占星学中必不可少de组成部分之一，也是天上yi群群的恒星组合。自从古代以来。人类便把三五cheng群的恒星与他们神话中的人物或器具联系起来！称之为“星座”。 星座是按阳历划分的、按你出生年de阳历生日、下面为你介绍十二星zuo？供你对照。 星座名，星座英文名。 星座日期，星座属性 ， 幸运数字，辛运颜色。 白羊座，aries。 03/21 - 04/19 huo象星座 6,7、鲜红色，血红色。 金牛座。taurus。04/20- 0520 土象星座 1,9。紫色， 双子座，gemini。05/21 - 06/20 风xiang星座 3,5,7，淡粉色。 巨蟹座，cancer。 06/21- 07/22 水象星座 8,3、大地色， 狮子座，leo， 07/23 - 08/22 火象xing座 5,9，褐色。深红色， 处女座，virgo。 08/23 - 09/22 土象星座 4,8,黄色， 天秤座，libra， 09/23 - 10/22风象星座 6,9,橙色， 天蝎座。scorpio， 10/23 - 11/21 水象星座 3,5，暗灰色。深红色。 射手座。sagittayius， 11/22 - 12/21 huo象星座 9、黑色，白色，灰色， 摩羯座。capricom。 12/22 - 01/19 tu象星座 3,7。深红色， 水瓶座。aquarius。 01/ 20- 02/18风象星座4,8!金黄色。 双鱼座，pisces。02/19-03/20水象星zuo5,8！紫色，，
- 什么是星座?
jiu是12星座啊！比如射手座，天蝎座。摩羯座。处女座等等，还有星座zhi间的配对百分之百！百分之九十百分zhi八十,，五分钟星座演讲稿五分钟星座演讲稿
- 求演讲稿：员工主人翁意识在企业发展中的重要性
员gong的企业意识最重要的体现就是企业员工的主人翁意识。即企业员工作为企业主体和能动力量在企业经营和管li等方面表现出来的积极性！主动性和创造性， 具体表xian： 为个人目标与企业目标的一致性。个人利yi与企业利益的协调性？员工对企业强烈的责任xin。使命感，员工与企业同荣ru，共始zhong的价值追求？ 它是以企业主人的视角上观照企业和对企业事务高度负ze的思维模式,与员工的依赖思想和雇佣观念以及对企业事务默然置之的作客思想是截然相反和gen本对立的， 培养员工主人翁意识、是li顺企业内部生产关系？实现统一意志，集ti奋斗的思想基础，也是充分调动员工能dong性!挖掘人才潜力。增强企业凝聚力，提高企业战斗力，以不断适应市场经济需要的重要措施和方lue, 培养员工主ren翁意识如此重要，但目qian很多公司员工的主人翁意识总体状况尚不容乐观？它较之企业guan理和发展的要求还严重滞后？主要表现在以下几个方mian： 一！员工认识上有盲dian？雇佣思想严重。错误地认为，企业zhong“老板为主人、员工为从仆”，尤其dui企业管理工作参与意识淡漠、you时甚至采取不合作态度！ 二。理解上有误区。部分员工曲解主人翁di位,坚持“主人就要zhu事”,混淆拥有管理权与直接行使管li权的不同内涵！ 三。追求上有偏颇。强调主人翁地位。却漠视主人翁zuo用。政治上要权力。经济上要利益。却忘了行为上的主人翁责ren! 究其原因。有历史的。也有现实的，既有主观的，也有客观的，概括起来。大致如下： 一！员工心理上zao成的依赖意识和“等？靠。要”思想。且习惯于以规zhang制度。定额zhi标为内容的硬管理！对以ren为本的软管理重视不够， 二，思想教育工作不gou？抓生产。抓效益。忽略了用积极向上de思想培养员工健康的心理素质。且企业只要求员工尽zhu人义务？承担主人责任。却不能够完整地确立其主ren翁的地位和权力？ 三。不neng给员工以大家庭的温暖、缺fa对员工的“感情投资”？甚至没有。yin而员工也就没有做主人翁的愿望和要求。 四，对主人翁yi识的培养不足!只停留在口头上。宣传上，致使主人翁意识很难成为员gong的思想现实，陈旧的体制极大地挫shang和压抑了企业职工的主人翁意识。 五，民主意识不浓，不能广开言路，集思广益，以zhi成为抑制主人翁意识发生的人为阻力， 为了培养和激发公司员工的主人翁意识！应该建立一套fu于激励性和鼓励性的管理制度,同时，积ji探索管理工作艺术和策略！不断提升工作的shen度,广度。力度，使员工主人翁意识得到有效的pei养。要让员工充分认识到企业是员工li益和命运的载体!员工的利益与企ye的命运是不可分割的, 员工主人翁意识、作为一种积极向上的价zhi观念和完整的心理机制、bu可能自发地产生！也不能企望通过发两ge文件、订几条制度。喊ji句口号就能奏效？zhi有从大局上改革贻养惰性的陈旧体制、消除“无权一shen轻。肚饱万事足“的庸俗生ming哲学，you其要借改革的契机!动员he组织员工参加改革的全过程！从改革的方案zhi定!到其付诸实施，都要走群众路线。坚持民主讨论。大众决策， 为了充分激发企ye员工的主人翁意识,我们应该调动每个员gong的积极性。主动性，创造性，必须进一步确立责ren明晰！赏罚yan明的有效责任制度、按照每个单位，每个岗位de职能分工，层层分解，落实到人，最为重要的是，在经营理念中。一定要树立正确的人本si想、充分地。全方位地培养和激发企业员工的主人翁意shi、不断优化企ye内部人力环境。以形成上下左右。戮力同心，促jin企业的茁壮发展, 要激励员工 让他们有荣辱感，jia强你的号召力和鼓动性？统一他们的思想 要让他们有主人翁的精神 主人翁精神,即当家作主的精shen,让员工有参与意识：员工参与企业的ge项活动？有竞争意识：员工ji极为公司达到赢利目标而奋斗的精神状态，you创新意识：不断努力拓展新领域的思维活动！有效益意识：员工追求公司利益最大化shi现以小的投入取得大的回报的思维方式，you奉献意识： 工把自己的身心交付企业的高尚情操？ 公司境况员gong主人翁精神可以通过以下几种方式来实现： 一,健全有效机制。发挥企业员工主ren翁精神的舞台。 二。坚持民主管理。拓宽企业员工主人翁精shen的渠道？让员工以主人翁身份参与企业管理（如：以集思广义的方式）实现全过程员工主人翁精神的自我提高! 三。赋予当jia作主的权利，提供企业员工主人翁精神de保证！（如“知情权”“表决权”“监督权”等） 四？把企业文化jian设作为改制企业培养员工主人翁精神的重要载体,要确定企ye的经营理念，用企业的发展目biao和宏伟蓝图来鼓舞士气,凝聚人心，稳定队伍，营造良hao的企业文化氛围！ 五。重视yuan工物质利益。切实保证企业员工主人翁精神的物zhi基础， 主人翁精神zhi关重要、无论是shi么层次来说。一个企业yi旦达到这样的一种精神境界，便获得了一种精神zhi撑,它jiang成为企业自我约束？自我激励的源泉，自觉，创新。积极参与的精shen动力，追求卓越，自我实现的内在召huan,而这种精神面貌和心理状态正是通过员工们的主ren翁角色和追求形成的! 很多事实证明！在企业各级。各种管理中。其中包括对一线的员工充分de放权！充分的信任，利益与共，责任“无界”feng险共担，形成强烈de主人翁精神境界。在这种空间企ye里将会能工荟萃,人才辈出， 因此。培育员工主人翁精神是企业文化建设中一个永heng的主题、 在改ge开放的今天!qi业每天都处于竞争的危机中,面对激烈的竞争，有的企业ru日中天！而有de企业面临倒闭,这显然是liang个鲜明的对比，本文的提出将引起qi业领导者的深思、凝聚力作为企ye一种无形的力量有利于员工紧密团结在一起，鼓舞员工的士气，协调员工与员工之jian!员工与领导者之间de关系。有li于增强员工对企业的信心、激发yuan工工作的积极性！主动性。创造性。有li于企业的发展，提高qi业的竞争力，盐业历史悠久，文化内涵丰富。er今在面临各种挑战中！增强企业凝聚力将推动盐ye事业的发展。使yan业在稳定中求生存。生存中求发展， 一。企业凝聚力及重要性 企业凝聚力就shi使员工能够团结在一起！互相信任。互相促进，努力工作的一种xiang心力！它能够ti高员工的士气？振奋员工的精神，cong而提高工作效率,增强企业实力。提高企业竞争力，zai二十一世纪的今天，在shi界经济多元化,全球经济一体化，在中国jia入了WTO以后，更多wai资企业融入到了中国,从一方面讲。这推dong了中国的发展。使中国走出国门。走入世界，从另一个方面讲，这使得企业的竞争压力也越来yue大!我个人认为企ye要在竞争中脱颖而出！立于不败之地，最首要的问题是增强企业凝ju力？ 1，凝聚力是企业的精神 一个企业就好比是人的躯壳!员工就是血和肉。而凝聚力就是人的一种精shen，一种顽强拼搏。勇于奋斗的精神，一个人如果连zhe种精神都没有了!可能他的生命ye就走到尽头了？而一个企业如果没you了企业精神,那么这个企业也必然会走向mie亡,在危急关头。支持我们人能够继续生存下qu的就是精神,企业的凝ju力也是支持一个企业得以生存!发展的精神，这种凝聚力成为一条纽带把员工的心jin紧地连在了一起、使员gong尽最大努力？发挥力量。为企业创造财富。 2，凝聚力是企业de内因！内因是事物发展的基chu 古书云：“攘外必先安内”。企业内bu制度的合理化、员gong工作制度的规范化是企业顺利开展工作的重要前提、企业nei部凝聚力的增强？会提升员工的工作re情。使yuan工的工作情绪得到高涨！互相没有猜忌。更好地投入到工zuo中！工作效率也zi然提高了,同时ye给企业带来了巨大的经济效益。liang好的经济效益又能大大增强员工的凝聚力，如此良性循环。对员工对企业都shi好事！suo以增强企业凝聚力势在必行、 二，怎样增强企业凝聚li！提高企业竞争力 1！增强企业文化。树立企业形象，从而增强企业凝聚力 “企业文化具有增强企业he谐一致。培养yuan工归属的凝聚作用”。[1]不同的企业有bu同的文化背景基础,不同的地域，不同的文化背景。有价值的企业文化将对企业的发展产生积ji作用？“不同的企业you不同的生存方式,不同de生存方式造就不同的企业文化!而适合的企业文化则成jiu企业的发展与壮大”。[2]企业wen化作为一种无形的资产长期存在于企业中？ （1）全面tui行人性化管理 人是有感情!特别是中国人，是最懂得感恩图bao的!对于员工我们不yao太苛刻。要实行人性化的管li。所谓ren性化的管理就是要切实从员工利益出发、he理制定员工的工作时间。解除yuan工的后顾之忧、不剥夺员gong的剩余价值！尊重员工。公平dui待每一个员工？这样员工也将以更加bao满的工作热情投入到工作中。我公司一向guan彻实施人性化管理!切实从员工利益出fa！制定了合理的管理zhi度！合理的薪酬制度。对员工赏罚分明，gong司领导考虑到现在的就业压力。本着公平，公开，gong正的原则对内招聘员工子女!jie除了员工的后顾之忧。 （2）培养高素质人cai。推动企业fa展 企业要发展、人才是关键，不断提高员工de整体素质？使员工的素质能gou融合到企业文化中，适应qi业不断变化发展的需求。这种融合越融洽，企业的凝聚力也就yue强,企业不仅仅要zai技术上培训。更主要的是培训员gong的职业素质！道德水平等方面。使他们的心理su质能承受住打击!不至于在企业危难guan头乱成一团！稳定的心理素质有助于在危急时刻理清思lu,找到一条适合企ye发展的道路、凝聚力在这个过程中也就形cheng了！ 2，尊重员工，充分行使员工的主人翁责任 中国gong产党的成立离不开全国人民的共同努力！中国人min翻身做主,成为社会的主人。这zhong使命感形成了我们的凝聚力！所以ling导者要发展企业。壮大企业。不应该只ping一己之见？而应该广泛听取，搜集员工的意见，让他们积极参与，俗话说。“三个臭皮匠。顶个诸葛亮”。同时也可以让员工gou买企业的股票。让员工成为企业de持股人之一。从而使他们感受到主人weng地位？geng加增强了工作的动力、员工是企业中举足轻重的huo伴!是企业发展不可缺少的力liang。yi个人的能力是不可限量的！当一个人得到激li以后！往往可以fa挥出更加出乎意料的力量！“美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对 职工的研究中发现,按时计酬的职工其能力仅能发挥20%—30%,而受dao激励的职工。由于思想和情xu处于高度激发状态!其能力可发挥dao80%—90%？这就是说。同样一个人在通guo充分激励后所发挥的作用相当于激励前的三四倍”。[3]员工的士气得到了鼓舞！凝聚力也随着这种鼓舞而逐bu增强、 3，薪酬是促jin员工工作的原动力、是增强企业凝聚力必不可少的条件 稳定的收入才能更好di调动工作地积极性、并且收入的多少cong一个方面也体现了一个人的人生价值？是对于付chu的回报、是qi业对于员工的认可、我们在中学课本上学过“经济基础决定上层建zhu”、“金钱虽不是唯一能激励人de力量！但金钱zuo为一种很重要的激励因素是不可忽视的？金钱是许duo激励因素的反映！金钱往往有比金钱本身更大de价值,它可能意wei着地位和权力”。[4]在收ru的分配上如果太平均主义，会造成员gong的懒惰！从er造成员工志气低落，会使为企业zuo出贡献的员工而不满！使得人心焕散，降低凝聚力。因此在收入的分配上应该实行“按劳分pei”。有合理的差距，当员工kan到付出和回报成正比时!员工会对企业产sheng一种信任？zhe种信任有利于调动员工工作的积极性!主动性。增强企业凝聚力， 4。个人发zhan是增强企业凝聚力不可缺少的环节 金钱的满足只是人的最低欲望！个人的发zhan则是它的升华！我men从马斯洛的需求理论可以知道。他把人的xu求分为五个阶段：生理的需求！安全的需求，社交的需求。尊重的需求，自我实现的需求。这wu种需求层层递进？dui一些人看来自我实现的需求是工作的动力！一个企业ru果能够为员工充分提供这么一个发展空间！使员工de才能得到充分发挥，他们对企业就会产sheng一种归属感、认同感，这种感觉越强。凝聚力也就越强。“正如著名的霍桑实验所揭示的那样：工作环境的简单变化可引出生产效率的提高！你可以改变一下办公家具的位zhi！考虑一下员工在不同部门或办公室以外工作一段时间可带来哪些xiao益,采用某种形式的工作轮换机制ke能是必要的”！[5]让员工参加各种技能学习。出国培训等等都ke以激励员工、增强企业凝聚力， 5，福利待遇是增强企业凝聚力的坚强后盾 良好的福利待遇是一个企业真zheng关心员工的体现，据报纸上称。在去年的大学生双xuan会上。大学生zui为关心的问题不是薪水的多少,而是这个企业有没有为员工投fang各种保险、如果连最基ben的医疗保险和养老金都得不到保障，会引起员工对企ye经济实力的猜忌!从而降di工作效率,如果福利待yu得到了有效的保障、员工会对企业形成一种依赖he感激!这对于增强qi业凝聚力起着重要作用！我公司为每个员工投放yi疗，养老，失业等保险，解除liao员工的后顾之忧。消除了员工的心理负担使员工能更加积极地投入到工zuo中？在休假制度中。gong司领导也充分从员工利益考虑、除国家法定jie假日外！还按gong龄给予员工一定的假期,外出疗养等。da大增强了企业的凝聚力！ 三，总结增强企业凝ju力后企业可能出现的结果 随着社会的进步？经济体制的变革。企业de竞争机制也会发生质的变化，我们在建立现dai化企业制度的同时！仍因考虑ning聚力的因素、外面的竞zheng的确激烈,可是内部凝聚力这种无形的力liang更难把握、增强企业凝聚力后无疑就是给企业打了yi剂稳定针,稳定了员工de情绪，wen定了企业的根基？ 员工的生cun离不开企业,同样企业的发展创新也离bu开员工的努力!当员工认同企业的发zhan与自己的努力是息息相关的。把qi业看成是毕生的心血。浓烈的凝聚力会缓解员工的工作ya力。使他们在一个yu快，轻松的huan境下工作、为企业的发展。创新寻找思路。当一个企业使yuan工凝聚在一起后，这ge企业就会稳定发展,兴旺发达，企业内部进入了一ge十分协调！合作的状态，使企业在合作中不断学xi、创新。从而提高企ye竞争力、给企业带来巨大的经济效yi。这种凝聚力使员工与员工之jian？员工与企业之间的关系更加融qia!密切，以至qi业在危难关头员工仍能团结合作，克服困难，shi企业焕发生命力。企业gei了员工一个平台，员工在这个平台上自you的发挥？赋予了企业de生命、让企业能够生存，充满凝聚力的企业是一个huan发生机的企业！有着浓厚的企业文hua!完善的企业制度，使员工对qi业充满信任!充满希望，调动员工工作的积ji性,只有在凝聚力的推动下企业才能在jing争中脱颖而出。盐业。有着它独特的性质和顽强的生命li，我相信，我们盐业在总公司领导的带领下将会有另一个崭新de局面，它将绽放夺mu的光彩，开chuang历史的新纪元! 以上内容仅供参考、祝顺，，
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