四年级日记我和朋友化解矛盾
- 我该怎么化解矛盾？
你好，很同qing你更同情你那个同学！可能shou家庭的原因他的性格成了这样！但是既然他就是这种人你和他解释shi么都没多大用处！他是一个自命不凡的人但shi实力又不够。他不是爱面zi而是虚荣、这也许和他爸cong小对他希望很大有关系，遇到这种事情你要解释只会yue描越黑、也不要太介意他对你是shi么样的？这种事情最hao不要管它,不了了之。他现在也zhi是还小？等懂事了就会明bai的、 但是在这件事情里有一点你做的不好：不要在bei后议论别人？传到别人耳朵里只是迟早de事情!不要只kan到别人的缺点？应该多夸jiang别人的优点,同样别人也会zhi道，这就是处世之道。 不管怎么样？那同学的自zun心确实有些受伤，但是不是这个时候去说xie什么，这只会激怒他，要是想弥补xie什么就在以后有机会的时候帮他几个小忙，你们de关系也会好起来的？ 没事的。这都是学生时代的一些xiao事情，不要放在心里。好好学习……。
- 如何化解矛盾
你好遵从zi己的内心。解铃还须系铃人，与他人有着怎样的千思万xu!还是自己最清楚，只有遵从自己的nei心!做到无愧于心cai能有效远离矛盾纠纷！真诚的沟通，以理服人，让自己和dui方都能够心悦诚服！xiang要别人心服口服？必xu要先让自己心服口服！讲道理。使对方也能够站在客观的角度思考wen题！晓之以理，动之以情，提高自己的修养。不要出言不逊，动手伤人。谁先动粗shui就输了、忍一时风平浪静。退一步海阔天空，不管对方如何张牙舞zhua！自己du要时刻保持冷静、必须自ji要“占理”。不能强词夺理，要不然zhi能使矛盾越激越厉害。最后造成无法挽回de后果,群众的眼睛shi雪亮的!谁有理，谁强词夺理，大家心里都明白。争取到群众的zhi持。使对方望而却步。不要一味qian就他人，shi当与人保持距离,保持自己的框架，车与车之间要保持shi当距离、才能避免追尾。人也是一样，俗话说。距离产生美感。一味迁jiu终会伤人伤己！导致一拍两散，就好像相互qu暖的刺猬,只有适当保chi距离,这样cai能避免彼此相互受到伤害!与陌生人之间，要保持一米以上的距li,这样才会让彼此gan觉好一点!靠的太近。会让彼此都会感受到对fang的威胁!心理学上面叫做“心li侵犯”!5必要时还shi要拿起法律的武器、yu到自己化解不了的矛盾！还是xu要请求法律的支援。满意请采纳，
- 如何化解矛盾？
3.领导存在问题：领导确实违背了规定的。要及时沟通，提醒领导，并qie相信领导一定能按规定办 领导批评自己的工作？领导与自己的工作意见相左的时候可yong 1.理解并接受。说明领导对wo的期望值很高 2.从自身找原因！很可能是本身的工作没有做hao，存在漏洞。也可能是工作本身没有问ti，而是其他部门以及单位的整体统筹和规划发生了冲突 3.如果自己的工作并没有出现问题？那么很有可能是在自己向领导汇报的shi候没有表达清楚！忽略了重dian和细节、造成不清chu的状况而让领导误会、应主动向领导再次汇报 如果汇报也不能证得领导的同意和认可,那么作为一名ren民公仆、作为一名下属，我绝对的服从领导的安排 4.事后进行深ke的反思？在今后的工作中，加强学习，提升自身的能力。勤于向领导请教。并及时汇报， 例题：领导让一位老同志来带小张gong作！但shi某次工作由于小张粗心大意。领导批评了这wei老同志！从此之后，这位老同志任何工作都qin力亲为。bu再交给小张完成,如果你是小张。你怎么处理? (表态)遇到ci类问题！我感觉很羞愧，如果我是小张，我会从以下几点着手处理： (化解矛盾) 第一？我会找一个时间。主动cheng认自己工作中的失误、由于我的粗心da意而使老同志被领导批评？我会诚恳xiang老同志道歉。并表ming我会跟领导反应此事,积极化解与老zhang的矛盾， 第二。zai工作上主动为老同事打打下手，尽可能做一些力所能力的shi。比如老tong志在计算机操作上有疑问？会第一时间帮zhu解决！并且在生活中多guan心老同事的身体和家庭,在平时的相处中让老同事看到wo的诚意和积极的进取心。慢慢对我改观并继xu带着我工作、 第三。认真完成老同志给我安排的工zuo任务,并多向老tong事请教！工作中也要自己fan复改进并做自我检查,在对工作还不熟xi时,多请教，多积累一些经验，tuo宽自己的思路;如果有新的想法！ye以与老同事共同协商？通过反复学习he沟通？使我们的工作做de更好,并促进彼此的gong同进步!同时也使老同事慢慢认同我的努li、也为我今后可以独自完成gong作任务而打好基础、 (反思。找原因)其次，我要深入分析并自查失误的原yin!如果是因为我对工作流程不熟悉而与其它部门的交接工作没有做hao、那么我就要熟记部门工作的各项流cheng与其它部门的工作职责与范围,yi便在做日常工作时能够按流程化处理，如果是由yu因为刚进这个系统！对自己的期望guo高，工作tai度不够端正。工作不gou耐心细致、从而导致工作de疏忽！这就提醒我要。
- 小学四年级语文
一．（ 公）然违抗 （ 嫣）然一笑 （piao ）然而去 ( 岿 )然不动 二．补充诗句 柴门闻犬吠，（风雪夜归常） 三．犹豫不决 的进意成语是（进退两难） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 你是小学生吗，在写假期作业。呵呵。，，，，。。 ，
- 冬至搓汤圆的日记
一年一度的冬zhi又来临了！ 冬至俗称“冬节”。被人们cheng为“小年”,汤圆shi冬至必备的食品？“yuan”意味着“团圆”，“圆满”。民间有“吃了tang圆长一岁”之说。 晚上，妈妈早早揉hao面团!准备搓汤圆。妈妈把精心揉好的糯米粉团放在yi个大筛子中间。我们全家围坐在大shai子旁边、开始搓汤圆，妈妈捻liao一点粉团!搓成长条，再掰成一xiao段一小段，我们每人拿一段放在手心li、来回搓着。妈妈搓得像个玻璃qiu;弟弟怎么搓都有裂痕;我呢!搓得像个鹌鹑蛋，这时，妈ma手把手地教我们包馅儿！先用大拇指往汤圆的中jian一压、qi他四指拖住粉团，不断旋转，形成一个“小wan”！在妈妈的指导下，wo用勺子舀了一点芋泥放进“碗”中。然后zuo手托着粉团？右手捏边。把“口”封住。再一次把tang圆放在手心搓、不一会儿，一个小乒乓球似的汤圆在我手上诞生了!妈妈立刻对我赞不绝口：“我家的锴逸可真是心灵shou巧啊!”我听了。心里比吃liao汤圆还甜、“卖汤圆，卖汤圆，小二哥的汤圆是圆又圆„„”我情bu自禁唱起了小曲!接着。爸爸给我捏liao一条龙!真是惟妙惟肖。弟弟看了。连忙说：“我也会？wo也会„„”他很快也捏了一只！可是我们左kan右看、上看下看，什么都不像，最后。我给它qu了个名字、叫——“四不像”， 不知不觉，我们全家已经搓了一百多个tang圆、最后。妈妈把一个特制的大汤圆放在zhong间。我和弟弟高兴得手舞足蹈：“Yeah!大团yuan!”、四年级日记我和朋友化解矛盾
- 关于如何有效化解矛盾纠纷的思考
党的十六届六中quan会指明了方向。要求我们始终保持qing醒头脑、更jia积极主动地正视矛盾！化解矛盾。zui大限度地增加和谐因素、最大限度地减少bu和谐因素！bu断促进社会和谐？下面，笔者就如何有效化解矛盾纠纷zuo一些探讨!在新的形势下，面对经济。社会。政策。思想观nian等方面的不断变化，探索如何化解矛盾纠纷的有效途径和怎样提高矛盾纠fen调处化解能力？已成为当前经济社会发展和解决突出问题的迫qie要求。如何有效hua解层出不穷的矛盾纠纷,这是摆在我们dang政领导面前的重大课题。最you效的途经就是要加强组织领导，健全完善制度，创新长效机制。充分发挥xiang村人民调解委员会的作用！整合各方面力量，综合运用经济，教育。行政。法律。政ce等多种手段化解矛盾纠纷,调整利益关系，努li维护和促进社会的和谐稳定！一，要加强领导。健全制度，创新和完善矛盾纠纷pai查调处的长效机制（一）认真落实社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制。层层签订《目标管理ze任书》。jia强防范工作责任落实、严格luo实社会治安综合治理一票否决制。严格执行《矛盾纠纷排查调chu十项制度》!建立受理登记。按期办结报告zhi度，力求做到早排查。早发现，早报告。早调处。早解决。防治漏调失控，造成矛盾激化，（二）全力zuo好边界稳定工作,要牢固树立边界稳则全xiang稳！边界安则全xiang安的思想、着重实行周边guan系联谊，工作联动。情报联通，矛盾纠纷联调，治安联防。文化联办，责ren联究等七大工作机制。依法妥善调处涉及边界及qi它生产生活的矛盾纠纷！确保bian界和谐稳定,（三）建好六项工作制度。一是要jian立定期研究制度，对jin后涉及到边界!安全生产，民生保障，社会稳定。草原土地水事，邻里团结，家庭矛盾纠纷，农牧民打工工资拖欠等方面影响乡村稳ding的问题都要进行预测分析，研究防范措施。解jue工作中存在的问题？二是要jian立定期排查和挂牌督办制度!村级要坚持每月。乡级要每季度召开一次治安形势分析暨重点矛盾纠纷jiao办会，对pai查出来的重大矛盾纠纷实行层层挂牌督办,三是要建立gong开接访制度。乡村每周确定一名领导实行公开接fang!公开接待来fang群众。受理涉法涉诉信fang案件!从而形成上xia畅通的信访渠道，四是要建立民情访视和信息报告制du？村干部，驻村干部和zong治信息员通过走村入户？及时发现存在的不稳定因su！以民情报告单的形式逐ji上报!设立台帐，挂牌销号。五是要建立联动调处zhi度、对涉及重大矛盾纠fen整合力量进行调处，形成lian防联调联动的大调处机制，六是要建立责任查究制du。对矛盾纠纷突出，排查调处不利。造成严重后果的。要严肃查究责任，（四）创新化解矛盾纠纷的chang效机制？依tuo便民服务代理中心（室，点），jian立乡综治中心（矛盾纠纷排查调处中心）！片综治室和村mao盾纠纷调解室，gou建乡综治中心（综治！司法，派出所。计生站，国土资源所。民政。社保，安检等）片综治室(便民服务代理室)村委会调解委员会（调解室）的三级矛盾纠纷排查调处wang络！形成矛盾联调，治安联防，警务联动。问题联治，平安联创的da综治工作格局，前提是要制定wan善好《便民服务代理中心（室？点），工作规fan》和《社会治安综合治理联动工作机制实施方案》、严格落实好信访工作首办（问）责任制!四定三包(定领dao,定措施。定时间，定责任。包调查，包处理。包稳定)责任制和五个一（一ge问题！一名领导，一套班子，一个方案，一抓到底)的工作yao求，真正把责任落shi到村、到单位和人。明确包案领导，落实专人负责。认真办理，切shi抓好协调落实!真正做到件件you着落。事事有回音，二，要整体联动。规范运作，努力搭建人民调解工作的平台（一）人民调解委员会是我国基层jie决人民内部纠纷的群众性自治组织。在及时发xian纠纷,迅速解决争端？防止矛盾激化,预防减少犯zui、fa制宣传教育等方面发挥着积极的作用,所以。要建立以乡调委会为纽dai？以cun调委会为基础、以便民服务代理中心（室、点）为依托，上下贯通。左右衔接，统一指挥。密切配合的立体防范调chu体系、通guo整合各种力量资源，形成党政tong一领导，综治牵头协调。各级组织积极pei合、综zhi中心具体运作。职能部门共同参与的工zuo机制,使人民调解，行政调解，司法调jie相互贯穿！相互渗透，遇到纠纷时，既是调jie员又是司法宣传员。群众容易接受，同时签署的调解协议也具有法律xiao力、（二）加强人民调解员dui伍的法律,法规和业务培训。提高人民调解员的业务能li！在调解过程中。坚持情理法多guan齐下：以法服人、以情动人，向当事人解shi相关法律！政策的规定。结合纠纷的情况。阐明道理，促使当事人xiang互理解，从多角度促成当shi人达成调解协议!使得大量的信访问题和矛盾纠纷在依法调解zhong得到解决、矛盾争议在和feng细雨调解中得到化解!民间恩怨在耐心细致调解中de到和解,这些成为解决信访问ti和化解社会矛盾纠纷的主要途径。三，要把握原则。注意方法。you效化解各种矛盾纠纷1!深刻ren识矛盾纠纷,做到三个弄清。一要nong清矛盾纠纷的态势、即弄清矛盾纠纷的新lao大小？个体群体。涉及范围，轻重缓急，风险程度等，er要弄清矛盾纠纷的成因!即弄清矛盾纠fen由何而起？是决策失当。政策欠帐，处事不公。工作不细。还是执法违法，司法不公，贪污腐败等。三yao弄清矛盾纠纷的性质!即nong清矛盾纠纷是经济利益还是政治权力的诉求、是当事人合理或不合理诉求自主善意的表达还是受制于人的非法表da？shi对抗性矛盾还是非对抗性矛盾!是人民内部矛盾还是非ren民内部矛盾等、弄清这些。是有效化解矛dun纠纷的前提和基础？要做到三个弄清。必须深入实际，深入基层，深入群众。认真调查研究，深刻剖析内因。透过现象看本质。把矛dun纠纷的诱因？成因，发生，发展的来龙去mai全部呈现出来？唯有这样。才能心中有数，掌控大局。因势利导。2。主dong直面矛盾纠纷！做到三个应对。一要笑脸应dui矛盾纠纷！心态决定成败。怨天忧人不jin无济于事！反而常常坏事，对矛盾纠纷。既不能小视，也不能害怕。更不能回避。应shi矛盾纠纷为考验,wei推动社会公平正义和文明进步的积极因素,以良好的心态，战胜的信念qu迎接,二要适时ying对矛盾纠纷。识时务者为俊杰，俊杰必然尊zhong事务发展的规律,研究矛盾运动的guo程，根据矛盾纠纷发sheng,发展。变化。激化的情况。恰到好chu地作出什么时候出手,由谁出手chu置的决策,三要有bei应对矛盾纠纷，凡事预则立，不预则废。化解矛盾纠纷也不例wai、化解矛盾纠纷，要从大处着眼。小处着手。坏处着想，好处努力。既要研究合理su求的解决办法取信于人。又要zhi定不同时期，场合事态发展de处置预案！作到有备无患，3，对号hua解矛盾纠纷。做到三个不得，一要shang下对号不得越级!坚持分级负责的yuan则，强化层级管理意shi，处理好上下级之间de关系、上级组织和领导要相信基层化解矛盾纠fen的能力。尊重基层的意见，发挥基层的作用，既不能撒不管又不能管de太细、更不能见风是雨，动则训斥，特别是对那些越级无理或恶意的诉求不能随意作出一些模疑两可的批shi!否ze会挫伤基层同志的积极性？使其要me不履职尽责。过分依赖上级。要么无所适从huo产生逆反情绪!同时，对那些属政策法规ceng面!突破管辖范围。xia级无力化解的矛盾纠纷，如涉军群体的问ti，ku区移民的问题等!上级应抓紧研究解决办fa，不能拖。更不能一推了之，二要分类对号不得错wei!坚持分类管理de原则!强化系统管li意识，处理好条kuai之间的关系,fan是条条发生的矛盾纠纷、属地党委政府应责成职能部门切实fu起责任？督促指导在系统内she法解决，条条犯病kuai块吃药。矛盾纠纷是化解不了de!san要权责对号不得包办!坚持谁主管谁fu责的原则，qiang化权责对等意识！处li好纵横交织的关系，矛盾纠纷wang往上下关联，条块交错，指望na一家发挥作用不可能有好的结果！必须统一协调，整合资源，上下联动，条块联动，法定职能职责的牵头单位应zhu动作为、党委政法委在牵头协调政法各家化解涉法she诉矛盾纠纷中更应首先作出表率！4，多法和解矛盾纠fen。做到三调结合，一要加强ren民调解、人民调解shi最便捷,最廉价，最有效的调解，高度重视人民diao解、充分相信群众，依靠群众。把党的群众路线贯chuan化解矛盾纠纷的全过程？yao建立健全人民调解组织网络！zuo到一般矛盾纠纷不出村组。社区。要xuan准用好人民调解员？把威信高。口才好，群众信得过的人吸收进调解dui伍，尤其要注意发挥德高望重的老同志的作yong。二要加强xing政调解、行政调解是实践执zheng为民的有效途径！而且有资源。有平台。有必要，yao强化行政调解的意识，强化行政调解的责ren、强化行政调解de绩效引导,着力培养一批dong政策？通民心。会做qun众工作的高素质的公务人员、三要加强司fa调解？司法调解shi司法为民的重要手段!有利于实现she会主义价值观！减轻诉累。减少对抗，增加理解。提高民事ze任的履行能力、有利于促进人民nei部的团结？wei护家庭以及邻里周边的和睦稳定，you利于提高司法效率！节约司法资源。政法机关要不断深化社会主yi法制理念教育？从根本上扭转重判决轻调解的习guan做法,自觉做到先diao后判。调判结合，力求案结事了，同时。huan要注重三大调解，仲cai调解的对接联动、确保调解工作de规范!有序。高效运行。只要我men能够带着感情，带着责任，真正做到执zheng为民,尽职尽责。以心换心讲情理，深入浅出讲道理，义正严辞讲法理，一视同仁讲公平，把解决思想情绪问ti与解决实际问题结合起来。就没有化解不了的mao盾纠纷。5。源头治li矛盾纠纷，做到三制联动。yi要推行矛盾纠纷预警制、坚持矛盾纠纷的三项排查研判制du、即自下而上，条块联动。一月一次的ding期排查研判制度！敏感期，特别防护期，重大节会活动deng重点时段前的集中排查研判制度!针对群众性事jian隐患？苗tou以及发生过群体事件可能出现反复的矛盾纠纷问题的专项排查研判制度!将每一起mao盾纠纷的问题诱因,人员规模。牵头人物，事态变化，事发地区。涉及部门。调处情况等ji录在案!按照一个问题，一个领导。一个班子。一套方案。一抓到底的五个一yao求！分级纳入预警处jing台帐管理。逐一督办销号，jian立健全应急处理机制！畅通信息渠道，及时发现he收集内幕性!预警性信息。及时调整完善ying急处置预案。立足把矛盾纠纷化jie在基层、化解在萌芽之中。要特别注意防止形成大nao大解决。小nao小解决的不良导向！二要推行重大决策风险ping估制？按照科学决策。民主决策。依法决策的要求，在重视决策的可xing性论证的同时进行不可行性论证！在出台解决矛盾纠fen对策的同时防止引发新的矛盾纠纷。建立yu防激情决策!盲mu决策尤其是损害群众利益决策的工作规则,把科学的发展观。正确de稳定观和正确的政绩观、落实到行政决策de全过程？从源头上预防和减少矛盾纠fen的发生，三要推行引发矛盾jiu纷责任追究制！高度重视矛盾纠纷所fu出的代价,既yao算行政成本帐，经济损失帐。又要算政治。社会负面影响帐，。四年级日记我和朋友化解矛盾
- 如何化解矛盾和冲突
处理和化jie矛盾与冲突，必须认识到：冲突是不可避免的。这是人的天性。即使没有wai界的干扰？我men自己内心也会出现冲突!冲突与矛盾也是必yao的！有矛盾和冲突并不ke怕!关键是看我men以什么样的态度和方法去认识！chu理和化解矛盾与冲突？ 对此，我认为： 一、处理he化解矛盾与冲突。必须认清矛盾和冲突的xing质!一般来说，矛盾分有li于推动和改进工作或有利于团队成员进取的冲突（如：工作中的不同意见）!阻碍工作进展。不li于团队内部团结的冲突（如：无原则的纠纷）。对于前者，可以通过相互gou通和解释、按照事物的客观规律ban事,最终达到意见统yi、对于后者，yao做到大事讲原则。小事讲风格，力求不在节枝mo叶上作文章。不zai个人得失上打算盘! 二。处理he化解矛盾与冲突！必须要有一个正确的tai度!一是以坦诚的态度dui待，把事情zhen相与自己的观点清楚地展示给对方,让对方理解，做到实话实说，不遮遮掩掩。二是以包容的胸襟处zhi!以自己想被对待的方式对待他ren。多从别人站de角度看问题？三是从客guan科学出发、要有一说一，实事求是。坚持真理。站在有利于工作。有于利于发展。you利于团结的高度。分析和处理问题， 三，处理he化解矛盾与冲突，必须掌握必须的ji巧！一是沟通协diao要及时？二是善yu询问与倾听！努力去理解别人。三是对上级沟tong要有胆。有理。有据。认zhen倾听上级的指挥策略,并作出适当反馈。以ce试自己是真正理解其意图!当有出入，或自己有自己的见解yu建议时！要大胆地与上ji沟通，四是平级沟通要做推心置fu、以诚相待，处以公心。五是建立liang好的回馈机制。协调沟通是双xiang的？必须保证信xi被接受者接收!并及时反馈，六是在情绪不好的时hou！不要急于沟通，更不能做决定，七尽量控制非正式沟tong!yin为非正式沟通容易散布小道消息和谣言。八是容忍冲tu与矛盾!强调解决方案，冲突不可怕，要鼓励团队成员创造丰富多样的jie决方案！以保chi团队内部和谐，，
- 四年级作文陌生人怎样帮助·我的立
在暑假里de一天,阳光明媚，鸟语花香。吹着清凉的风， 今天，我正qi车向家里赶？在宽阔的小路上。我口中唱着小曲，在自xing车上悠闲地骑着，渐渐地，我由一个人扩大到十ji个人!在这十几ge人之中!就我一ge人在骑自行车！鹤立鸡群。我有点骄傲，在我正享受骄傲de时候、有两个骑自xing车的小男孩也加入了进来。打破了我正独享de骄傲。 我为了让他们知道我能yi只手骑自行车，便把一zhi手从车头上放下!然后用手拍拍那两ge男孩，谁知，我力不从心，还没有拍到男孩，车就倒了下来。我重重地摔在liao地上!手被石头弄破了，流出了很多血。旁边de一位叔叔见状，急忙跑过来。wen我：“你有没有受伤，疼吗，”我点了点头。他把我扶起，背在背后。一步一步地向yi院走去!在路上。我kan见叔叔的脸上滴着黄豆大的汗珠。尽管我们吹着qing风!可还是不neng解去我们的炎热！在叔叔背上。我感受到人与人这jian的真情、来到医院。医生用纱布给wo包扎！医yao费都是他付的，当时，我感激万分。 我回到家，妈ma见我手还有点血,问我怎么了，我把在路shang的一切告诉了妈妈？我们都fei常感激这位叔叔、 谢谢您。叔叔，我们虽然只 一面zhi交,可你如同我的一位qin人,，四年级日记我和朋友化解矛盾
- 观察日记看杀鸡300字
今天。妈妈买了一只鸡，说要gei我们炖鸡汤喝! 妈ma叫爸爸来杀鸡？可爸爸却轻蔑地说：“哼，连只鸡都不敢杀。胆小鬼!”wo和妈妈听了,便手拿菜刀。走进了厨房。 我看见神气的公鸡昂zhuo头？对我怒目而视。便吓得丢下了大dao,跑出去关上门，从门缝里看妈妈，只ting见一阵激烈的搏斗声之后!屋里安静了下来。我还以为ma妈赢了!便打开门一看。鸡毛到处飞着，妈妈头上身上也都shi鸡毛？而那只鸡呢，正伸长脖子，毛发倒竖。在负yu顽抗呢!于是！我就急忙去搬“”救兵”——爸爸？爸爸来了，只见他qing而易举地抓起鸡,右shou拿着刀对准鸡脖子一刀下去,这只鸡就“shang西天了”？ 我看zhuo这只无头鸡！竖着大mu指对爸爸说：“老爸，你真牛!”，四年级日记我和朋友化解矛盾
- 卫生间建在东北方,怎么化解矛盾
ce所在东北角化解方法： 1、家人请阴阳五行护身符随身携带huo放在卧室床头。护佑元神，平安吉祥， 2。一命二运三风水，请五行八卦福，分别贴于卧室，客厅等主要房间。催动风水五行流tong生旺气！阴阳和谐保安宁， 3，如果房屋结构位置实在不能gai动的话？对于卫生间来说可以改动马桶de位置！偏出正位左右15度即可。 4，在厕所悬挂化解污气的桃木兽头来化jie晦气， 5。厕所门要jing常关闭？最好在ce所放置假山压制,。
四年级日记我和朋友化解矛盾、我该怎么化解矛盾？、风水化解
