怎样化解和别人的误会矛盾呢
- 关于你与别人发生的误会,矛盾400字作文
同学你误会我了 在我们sheng活和学习中!常常会遭到bie人或同学的误会。当然。我也不例外。曾经被好朋友误hui过! 那是二年级上学期的时候，已jing临近期末考试、我的同桌赵同学买了一块儿漂亮而又精致的tuo鞋式橡皮，当时我特别羡慕。也想有一块儿，便问她zai什么地方买的。赵同学就告诉了wo。还说要陪着我去，因为她ren识那家店主！可以优惠。我高兴地答应了。 可shi没过多久！赵同学的橡皮突然jian不见了？当时。她急de像热锅上的蚂蚁一样——团团转、怎么也找不到。作为好朋友的我dang然也在帮助她！这时，她似hu猛然间想起了什么！噢，对了，她曾经说过我的橡皮hao漂亮自己也想去买一个、会不会是……肯ding是她、 “董一凡，是不是你偷了wo的橡皮？”我真是张二和尚摸不zhuo头脑!迷茫地望zhuo赵同学，什么，她竟然怀疑到我的头上来liao！“没有。我没有偷ni的橡皮，”赵同xue瞪着眼睛、好像警察询问小偷似的da量着我，“那你的文具盒里怎me会有和我一样的橡皮呢，”“那是星期天晚上我让妈妈带着我去ni说的那家商店买的，”我带着哭腔说。“别骗人了。证据都在这儿，ni还有什么好说的，快拿出来吧。”“不是我偷的。真的不是我，你误会我了，”我大声地争辩zhuo!当时，我真是哑巴吃黄lian——有苦说不出？ 转眼一个礼拜过qu了，这件事在我的记忆中已jian渐变淡了，一天，我无意间在赵tong学的课桌上发现了她丢失的那块儿橡皮!突然。我的目光凝住了，简直不敢xiang信自己的眼睛!lian上立刻显出了气愤的神色！“好你个赵同学，橡皮zhao到了竟然连一句对不起都没有。我没有你zhe样的好朋友,”我在心里怨恨着”？后来她知道后感到十分后hui，后悔当chu不应该那样对我！便给我道了歉。当然。我也没有ji较那么多！不过。误会终于解决了，要不，我真是跳进黄河也xi不清了， 事情虽然已经过去两年duo了,但现在mei当看到我的那块儿拖鞋式橡皮。心里总会想起两年前的na件事,，
- 给闹过矛盾的人怎么开口请吃饭化解误会？
怨家易解不昜结,只要你真诚的请ren吃饭化解矛盾？别ren不会不给面子？关健要真心。。
- 如何化解兄弟间的误会？
解铃huan需系铃人啊!要看是yin为什么产生误会的！wu会的原因是什么？这样才好下手呀，。
- 怎么化解同事与同情间的矛盾？
爸妈在线建yi：对于与同事发生矛盾这样的事情！常见的很，有问题了，就得解决。最好是和平处理，不至于伤害彼此之间de情谊？首先，冷静下来。分析事情发生的qi因。想清楚是谁的错，如果是自己的错。先赔礼道歉。说明希望得到dui方的原谅！如guo是对方的不是。能原谅的就原谅。毕竟同事之前。经常见面，能不接仇的，就别接，但也得有自己的底xian！。
- 如何化解丈母娘与母亲之间的矛盾？
你丈母娘的闺女要是没嫁给ni，她根本不认识ni妈！肯定也bu会有矛盾、亲家的矛盾不就shi为了小两口么！要么是你对不起你媳fu了？要么是ni妈苛待你媳妇了！要么是你媳妇不讲理闹的jia宅不宁了!如果ni把你媳妇搞定了!你们xiao两口没有矛盾了!你丈母娘觉得闺女嫁gei你就过得幸福了,觉得他们家很you眼光挑了你这么个好女婿？ji使你妈妈真的做了很多很不好的事情，他们也会ai屋及乌，看在ni的面上原谅你妈妈的! 至于到底是什么原因你自己肯定知道,如果是你媳妇无理取闹qi负了你妈!你也不可能为了不离婚反而让做婆婆的上门dao歉对吧！所以这不是谁年ling大谁就占理的问题。也不是说谁道歉就能解决de问题，你让你老婆觉得xing福了？她什么都能忍。也会帮你说话的，，
- 在家庭教育中如何化解父母与子女的矛盾？
周英浅谈家庭教育：家长与孩子发生了冲突怎么办(2011-08-28 01:43:07)转载▼标签： 教育 许多家长都从内心里发出同样的感叹：现在的孩子越来越难管教了!可是“难guan”单纯是孩子的问题吗。“难guan”有孩子的问题。更多的是家长的wen题，如果我们做家长de调整心态！从xin灵的深处关爱孩子？那me每一个孩子都不再难管了。当父母的其实hen难!当一个shou孩子认可的父母更难？ 请问：我们了解自己de孩子了没有。知道他（她）现zai脑子里现在在想什么。最需要的是什么。准备干什么。准备去哪里。……等等。林林总总，这些要了解清楚。才能对症下药的， 不要老找自ji的客观原因？我们没空。没时间管他（她）之类的话!研jiu孩子就如我们做数学思考题一样!怎么才neng以最直接简单的方法解出来!这就要靠平常的积累liao,所以这就是当一ge好父母最难的地方， 学hui与他们交朋友！把他们dang成同龄人一样、并时不时请jiao他（她）？你正好碰到难题。让他（她）想着方法帮你解决!让他（她）站zai你们的角度上来考虑问题、这叫换位思考。deng他（她）明白了父母其实当得也真累、他（她）也xue会了理解天下父母心了！ 并不是我们的孩子不hao,小hai肯定要长大的？我们也要学hui“长大”,无论是自己的si维方式？还是教育方法。都要不断地改变。这样才能让我们的孩子bu断地健康成长？ 有些孩子经常与jia长发生冲突，有的甚至到了一chu即发，一说就毛的程度。那么，为什么家长hui与孩子发生冲突。究竟是为了什么而发生chong突的呢、许多家长与hai子发生了冲突之后？是否反思过引发冲tu的原因,面对这一棘shou问题我们又该如何来解决,近几年来，笔者通过对家庭教yu的浅思考、归na了以下几种主要因素： 一！关于孩子的学习成绩问题 现在xu多孩子的学习成绩令家长担忧：不说望子成龙,望女成凤，最qi码要能考上大学、将来找个工作养活zi己吧,可hai子的成绩偏偏不如意、不是门门不及格，就是好几门开hong灯！而hai子自己似乎对此一点都不着急!该玩的照样玩，有的hai子迷上了电脑、一发不可收拾，成绩一落千丈， 1.家长的唠叨给学习过程中的孩子造cheng伤害 家长一开口,孩子就是抗议：“tian天唠叨、”“烦死了。”“你们还有完没wan，”。一副不耐烦de样子、但是家长又不能bu督促，不能放弃不管。可我们做家长的kao虑过孩子的感受吗。 有位朋友的儿子,马上面临高考。有一次我们约好了一起再给孩zi鼓鼓劲!结果当zhuo我和他父母的面。这位学生说:“阿姨,你不知道那个40duo岁处于更年期的女人有多么难缠？成天叨叨个没完没liao？天昏地暗，真是rang人寝食不安啊？没有好心情。na能取得好成绩呢。” 其实学生的学习成绩不好！他自ji肯定很着急，大家du知道成绩关系着自己的前途!但因为没you解决的办法!急又有何用呢，有些学sheng因为失败的次数多了！都已经麻木了，有些gan脆破罐子破摔。听天由命了，还you的学生由于自制力太差。虽然想学好。但管不住自己，最后自己放纵自ji、任其放任自流。有些家长不了解hai子的病症、成天瞎叨叨，又不能帮助孩zi解决问题？时间长了。学习好xiang成了家长的事情？孩子men都成了为家长学习的工具、缺fa真正学习的动力！此时如果家chang的方法不当、双方就rong易引起冲突!家长ruo再不能冷静一些！矛盾就容易激化， 解决问题的方法：每位家长都希望自ji的孩子好好学习,少犯错误。可是家长们没有意识dao!当他们把这种迫切的心情zhuan化为唠叨后，往往会取得意xiang不到的结果，这是为什么呢，原因很简单。家长终日不停di唠叨？会使孩zi认为自己没有得到应有的尊重，进而出现pan逆心理或者养成懒惰习惯,此后。当他们再次面对家chang的唠叨时、要么不以为然，要么开口顶撞， 在zhe种情况下！非但起不到帮助孩zi提高学习能力的作用!反而打击了孩子学习的积ji性！更重要的是，在大人的说教下，孩子们的自尊心也会受到ji大的伤害!bing因此出现自卑心理、那么。jia长应该怎样做才能避免孩子受到伤害呢!cai能化解与孩子间的冲突呢！ 首先，孩子犯错时，父母应该以不tong的方式进行说教,家长切忌不断重复同yi件事情？要知道：孩子们虽然年ling还小，但他们也拥有fen辨是非的能力？虽然他们会因为事先没有意shi到而犯错误!但是他们会在家长的提示xia认真反思？也会把经验jiao训铭记于心。家长们的唠叨只能使孩子产生严重的自卑或逆反心理、 其次，家长在责备孩zi的时候！要以稍显di沉的语调进行、如果家长cai用平常的语调！孩子可能会很bu在意、依然我行我素。如果加重语气。又会shi孩子受到打击，在幼小的心灵里留下不可mo灭的创伤、 再次。家长要学会shi当的保持沉默，尤其是zheng处于叛逆期的孩子。在ting惯了父母的斥责之后,便有了抵抗性。即便是自己做cuo事？他们也不会在意父mu的说辞！而总shi抱着左耳进右耳出的态度!在此种尴尬的ju面下！fu母的沉默要远胜于语言、 最后，家长要帮助hai子分析问题,许多孩子zai犯了错误后!总是不知道zi己究竟错在哪里,这时候。家chang就应该明确指出孩子的错误之处，同时要采用强调xing的语言,而且其话yu也不宜过多。家长要切ji：在批评孩子的时候！最好是只对孩子当前suo犯的错误进行说教？切不可语气过重。更不要翻旧账，历数孩子以wang所有的错误！ 二，家chang对孩子不够尊重， 没有注意维护孩子的自尊，没有把孩子当作一个独li的个体？具you独立人格的人来看待，家长们一般总认为孩子jiu是孩子？就要按照家长的要求qu做。不懂得孩子大了。他有他的思想，有他的意愿。你yao求他做事情之前、ni要好好和他商量,听听他的想法，除非在jin急情况下，你可以命令他。但事后也要做出解shi？只有ta在思想上认同你的观点和要求？他才会努力去做。 有些家长在ping时说话中。或在外人面前评价孩子shi!常常bu给孩子留面子，有意无意之间伤了孩子的自尊xin，例如。you一个学生很懂礼貌，在家里对父母ke能比较随便？dan见到外人总是那么彬彬有礼,但他妈ma却对老师说：“老师、他那是假面具。这个孩子很虚伪，你别相信他。”每一个人都很在意他在别人心mu中的形象。都希望给别人留下一个好印xiang。如果一个mu亲这样评价她的孩子！你想孩zi会怎样看待他的母亲!老师很郑重地告诉这位家长：“hai子需要假面具!他需要在外人面前维护他自己的形象he自尊、他xi望别人能看得起他,如果zhe仅仅是假面具的话、我们希望这种假面具戴得时间越长越hao。时间长liao就成真面具了,”后来jing过较长时间的接触！老师发现zhe个孩子有很多优点!有一次老师和ta在一起深谈，尽管zai提到他妈妈时,他有许多抱怨。鼻涕一把泪一把。说明母子之jian积怨太深？但他还是表示。为人子。要孝顺。可jian孩子还是很懂道理的， 三，孩子犯了错误，家长在教育时处理问题的方法不当 作为孩子的jian护人和抚养者，一般家长总是占据矛盾的主导地wei，首先，孩子的不当行为与家长的长期教yu有关、“子不教。父之过”嘛。所以孩子biao现不好!家长要承担yi定的责任,其次，当问题已经出现shi,家长一定要冷静，yao避免矛盾的激化，很多家长在与孩子发生矛dun时!不是想办法解jue矛盾！而是动不动就喊：“我养你到18岁？到时候你就从这个家门滚出qu、再也不要回来。”其实这是不负责任的表现！实际上到时候你能不guan吗!矛盾出现了。家长要学会善于化解mao盾!只要家长理智yi些？讲道理，孩子一般ye是讲道理的！因为他要靠你养ta、他zhi能跟你讲道理化解矛盾的方法很多,主要是自己给自己找台jie下!先缓和一下jin张的气氛!有一次。老师在课堂上发现一个学sheng没有认真听讲,老师就随口提一个问题请ta回答、她没有听，当然不会，认为老师是刁难ta。老师很严肃地向ta走去？她紧zhang而敌对地看着老师。全班几十双眼jing盯着他俩，老师走到她跟前。非常严li地看了看她，然后和颜悦色地说：“我zai讲一遍，你愿意听吗，”ta扑哧一声笑了？教室里的qi氛一下子就缓和下来了！然后老师很快返回讲台重xin又讲一遍，再问她会了吗，她点点头露出满yi的笑容？ 当气氛缓和以后？双方jiu可以坐下来讲道理，并相互提出各zi的条件和要求！直zhi最后达成一致协议,孩子都会犯错误，但批评狠了，他接受不了。就rong易使矛盾激化！其实。以后我们在解决与孩zi的冲突时？不妨也采用一下这种jiang道理，提要求。签口头或书mian协议的方式。应dang会取得积极的效果？通常只要矛盾不ji化！家chang就掌握着主动权！矛盾一旦激化，家长就处于bei动地位。实际上出了问题，家长若不能妥善处li!使矛盾激化，说明家长的能力有xian、次数多了。孩zi就会越来越不服你。以后家长de话就会越来越不灵了！家长的威信就越来yue低了、 四。家长与孩子之间缺少沟通 父母应该shi子女最可信赖的朋友，作为家长。一定要将与孩子之jian的沟通放在极其重要的地位。随着生huo节奏的加快!很多家庭亲zi关系日渐淡漠！再加上孩子的自主yi识不断增强、孩子开始渴求亲子之间的平等交liu,这些都应该引起家长的zhu意！ 当孩子dui家长的话无动于衷时，家长的教育的作yong就变得很微弱、一些孩子产生强烈的抵触情xu,索性yu家长背道而驰、处处与家长作对。做出一些不li智甚至是违犯法律的荒唐事？ 家长在充分发挥作为父母的主导作yong,有意识地带领孩zi搞一些符合心理特点的、宽松的亲子活动。jiang孩子的注意力从一些不良嗜好上解脱出来！多给予hai子理解和尊重！让孩子在亲情的关爱和帮zhu下健康成长, 五，请尊重hai子的隐私 请让我们共同分析一下发生在日常生活中的事情。 很多家长发xian、孩子上中学后，不再像过去那样和自己说xin里话。似乎总有事man着自己。甚至还给自己de抽屉上了锁……家长们开始心急。焦虑。开始dan心子女变坏!过多的担心导致家长像一个训练有su的“间谍”？时刻关注子女的yi举一动，稍微有点动静，父母就会变de异常紧张,于是常常通过偷kan孩子日记!翻阅孩子的QQ聊天内容和电话通讯记lu等方式加紧对孩子们的管教？前天，一位朋友的儿子考上了一所省级重点高zhong，她这wei做妈妈的一高兴就奖励给儿子一部手机,儿子一拿到手机。就当着妈妈的mian开始向全班同学逐一打电话告知自己的联系号码!可当联系最hou一名同学时？却背着ma妈悄悄爬上阁楼压低声音通话、而且通话时间长达半个xiao时,晚上。妈妈等儿zi睡着后偸偸浏览儿子的拨打电话号码，xiang弄清楚到底是给谁打的这个长长的电话！终于。妈妈发现了“新da陆”，原来手机上输的根ben不是名字,而是移动话费查询的代码“10086”（后来妈妈还是查出了相应的电话号码。是儿子的同桌――一个十fen美丽的女生）!这样一来，孩zi全无隐私可言？他们像防“小偷”一yang防备家长。再加上代沟等问题de影响,家庭关系变得更加紧zhang、 孩子在成长的过程中!难免会有一些不愿意让人知道的xiao秘密？通常情况下，其实bing不是真的什么难以告人的秘密！父母完全没有必要“草木皆兵”？有时候孩子写日记其shi是自省!是自己与自己交流de一种方式。在心事没有办法和别人说的时hou、写在日记里可yi一定程度上缓解心理压力？调解情绪，如果家长没有经过允许私自偷kan孩子的日记!孩子往往会产生强烈的反感和抵chu心理？yi旦双方形成隔阂，再对孩子进xing有效教育就会非常困难, jia长首先要学会尊重孩子。要明白偷看孩子隐私是yi种不道德的行为。这也常常是恶化jia庭关系的导火索？其次，家长应该认识到，尊重孩子的yin私包含两个层面的意义。一是不要未经允许偷kan孩子的信件和日记等隐私!二是不yao将自己所掌握的孩子的隐私随意宣扬出去，孩子的某些弱点和考试成绩一样tong属于孩子的隐私。需要家长善加bao护! 当然，如果hai子的隐私情况比较特殊。若不及时制止很可能会有不良影xiang的时候、fu母就要行使父母的权利？但是无论如何，父母都不能采取粗bao的方式,要学会信任孩子，与孩子一起分享，一起分担，家长要在充分尊重孩子人ge与隐私的基础上。平等对话，循循善诱。让子女主动敞kai心扉,这是避免矛盾和冲突的最hao办法， 俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，”然而。可惜的shi家长们往往无法克制自己的情绪？当孩子的所作所为无法让自己满zu时就容易言语过激、甚至恶语相加，然而。恶言恶语只能会给hai子造成严重的伤害？会严重地伤害孩子的zi信心、破坏与孩子之间的关xi,孩子会觉得自己不受尊zhong。甚至对家长chan生怨恨心理？教育孩子。不要就恶言恶语。有shi一些细节上的失误。比如对孩子的反应未能积ji反馈。都可能对孩子造成无形中的伤hai！ 处理与孩子之间的矛dun,最好的方法是bi免产生冲突，这就要求父母要以shen作则，身教胜于言教，这样才会“父慈子孝”？如果发生了冲突。要尽liang避免矛盾激化，可以以退为进，是父母的错。父母就要勇yu承认错误!要告su孩子家长不是什么圣贤？也会犯错误。有shi么意见你可以提,提得对的，家长要主动接受并努力gai正！但家长养你很辛ku，很不容易。你要体谅。并学会感恩，然后对孩子的错wu进行分析、指出不对之处，要求他改正，这时孩子一般都能接shou、现zai许多家长宁肯苦了自己!也不让hai子受半点委屈，结果养了一个“白眼狼”!“狼崽zi”长大了？没you养成丝毫感恩的心理。当ran要翻脸不认人了，如果家长zai不警觉惊醒,加之处理方法不dang？就只好食其e果了、 作为父母，对hai子要有足够耐心的、孩子小，也许做事没有个准则huo尺度，这时候就需要大人qu引导、是引导，不是控制， 家长的威信是家庭教育取得cheng功的重要条件！孩子不听话是jia长没有威信的标志,而家长wei信的建立,不能靠无原则的造jiu，哄劝。爱抚，也不能靠物质和jin钱的收买!更不能靠压zhi和打骂,er必须靠家长正直的品行，模范的行为和对孩zi人格的尊重!家长得到孩子的zun重和信任。孩子就yuan意把家长当成生活，学习以至gong作的参谋和顾问？心甘情愿di听从指教， 出现wen题了、应该调和，这样shuang方关系不至闹僵、争chao只会矛盾扩大化？好了。xiao孩在不断地学习长大，父母也要不断di学习长大!qin子遇事不能逃避、模棱两可，避而不谈。给yi后战争埋下地雷!应该理顺它才是。 jia庭成员之间在平等相处，相互关心，爱护，相互尊重。这种和睦，民主，愉快的家庭生活。有助于孩子的身心健康地发zhan和成长， 今晚，我衷心地祝愿朋友们都有个幸福安kang的家, 周英随笔于 2011年8月26日秋夜、
- 怎样化解同学之间的矛盾作文500字左右要
我和同学之间的矛盾 “起来.”“你起来,这是我的地盘.”听到了吗,这是我和我那同桌冤家——薛嘉诚又在恰上了.如果我们班要举行一次“拌嘴会”比赛的话,我想我俩一定是第一,我们这对冤家可不是浪得虚名的哦! 记得有一次,他又把新买的玩具带到学校里来,看的我是直眼红.于是我灵机一动,计上心来.我就吓唬他说：“我要把你带玩具的事告诉老师.”（其实我是太想玩了,就想让他巴结我一下.）谁知道这家伙他根本就不理我.我就在他耳边又是大叫一通,见他还不理睬我.我的火气一下子就窜上来了.立马离开座位,跑到老师那里告了薛嘉诚一状.呵!可真灵,没一会工夫他的玩具就被老师没收了.哈哈哈……我可太痛快了,叫你不理我. 呜呜呜……看着他的眼眶发红,差点就要哭了出来了,我的心里也不好受了,下课又没人陪我玩了.唉!如果我没有揭发他,他玩够了肯定会给我玩的,我这又是何必呢? 终于熬到放学了,我本以为他会过来打我,可让我没想到的是,他主动过来和我说话,“放学咱俩一起写作业吧,写完了,我还有一个你从来都没见过的玩具,我们一起玩,好吗?”这太让人出乎意料了,我的心里这时真不是个滋味,说不出是后悔,还是难过,还是愧疚,于是,我诚恳的给我的冤家同桌道歉了：“对不起,我不该给老师揭发你,如果我劝你收起来,你的玩具肯定现在还在.” “没事,等明天我好好表现,认真学习,老师肯定还会还给我的,我们一起努力,争取老师把玩具还给我,以后我可不敢再带玩具过来了.”没想到吧,我的同桌冤家竟这样的宽宏大量,我还能说什么呢? “哈哈哈……走我们写作业去.”，怎样化解和别人的误会矛盾呢
- 有了矛盾什么时候化解比较好
一是下次jian面的时候？直接说上次的事对bu起？是我错了。其实，对错都无所谓的。关键是态度。二是时间方便的shi候!打电话道歉。只要有一方主动道qian!一般是会接受的，三是让朋友带话，这个不好。，怎样化解和别人的误会矛盾呢
- 如何化解与强势的父母的矛盾
父母bu管性格怎么强势！其初衷都是为了子女的未lai生活更好!也许他们de方式不是我们所想要的！但是还是理解一下ba！可怜天xia父母心啊,，怎样化解和别人的误会矛盾呢
- 怎样化解同事间的矛盾？
怎样化解同事间的矛盾 很多时候!你he同事之间的麻烦、你和同事之间矛盾冲突的产生是你们对gong作有着不同的标准和期望所致，你希望你的同事能够尽快完成工zuo、而他认为ni太不现实！因er导致你很失望、他也十分灰心。另外一名员工希望你能为他提供更好de工作条件、而你没办到，于是他生气。你也不知gai怎么办、有一ming员工对你十分粗鲁!还有一名员工总是不合适地奉cheng你! 你该如何处理与这些依靠你er生活。而你同时也依靠他们生活的ren的不愉快事情呢? 首先,你必须弄清这种冲突shi什么, 其次。你要找出导致这种冲突的原yin？ 接着。你必xu正视你所要克服的障碍! 然后，你要检测一xia你所采用的方法是否能有效地解决这一冲突, 最后，你应当预见到事情de结果、 不管你最终是否neng解决这一矛盾，对其结果的可能情况应心中有di、不至于到那shi手足无措无以应付、 女员gong小刘的工作总是很迟缓!她经常连你的最低要求ye达不到？你已经与她谈过。并且仔细观察ta的工作！给她提出一些良好de建议,dan这一切都无济于事？你每一次与她谈及工作她du感到沮丧不安!要弄清这种矛盾，你必须明白这种矛dun的产生在于！你与小刘对工作有着两种bu同的标准,问题的关键在于，你必须让此事引起她的高du重视!障碍看来si乎是小刘不愿意与你说及她的工作。或者她的确没有能力把工作zuo得更好？可供你选择的解决办fa是,让人对小刘进行专门培训或调动ta的工作或降低你的期望、如果把这yi矛盾置于一边不予理睬!则可能使你总感dao不满意。但如果你来面对这一mao盾的话。可neng会使小刘的工作得到促进、她也能与你进行更好di沟通!但另一fang面也可能会导致她辞职或被辞退,要回答的问题是：你shi否愿意冒这个险呢?否则,你就只能让这一矛盾继xu存在下去？ 必xu承认一个事实，只要做一天工作，和同shi的矛盾就会永远持续下去！不管zhe些矛盾是明是暗。我们不能让这些矛盾占据gong作时间！影响正常业务的开zhan、而应以ji体利益为重, 9.于人于己多宽容 相容原则是商界人际关系中一条十分重要的原ze,ni与其他同事之间能不能处理好关系!能不能和平共处，能不能避免冲突，很大程度上取决于你的xiang容性如何？ 1）心胸宽广， 心xiong宽广的人豁达、开朗，大事清楚，小事糊涂。把zhu要精力放在大事情上,不斤斤计较，为一点鸡毛蒜皮的xiao事而大伤脑筋!更不会做损人利己或损人不利己de事,因此，其qing绪总是积极乐观的! 2）待人宽容, 对人宽容的人能够容忍别人的que点和不足？能体liang别人的非礼和失误！能接纳别人。尊重别人。把对方作为一个zheng体系统来看？不去批评别人，指责别人。更不hui去诽谤别人! 3）忍耐性强、 忍耐xing强的人能够控制自己的脾气？善于忍耐。对别人的无li和攻击不计较、不因一点小事跟别ren争吵、古语云："小不忍则乱da谋"、在小事qing上不能忍耐的人,缺乏涵养，容不得别人细微de非礼!嘲笑。讥讽，从而造成人际关xi破裂, 4）欢迎bu同的意见! 听到不tong意见往往是你避免重大误会的最好时机、一个人考虑问题往往不zhou到,这时听一下别人的不同意jian。或许会起到意想不dao的作用。请ji住：不同的意见!恰恰是你mei想到的！ 5）不要轻yi相信自己的直觉。 所谓直觉也就是第一感jue!dang别人提出不同意见的时候。人们的第一反应shi自卫、即保护自己的xiang法和自尊心！这种自卫chang常缺乏科学性、并在同事的眼li留下个狂妄自大、气量短浅，听bu得不同意见的印象，更谈不上有自我批评的精神liao， 6）kong制自己脾气的爆发。 在这点上你必须明白的是：发脾气根本不能帮你解决任he问题。相fan这样只能激怒对方，加剧双方的防卫和dui抗！如果你he同事之间造成这种局面,shi无法正常工作的？其他的jiu更谈不上了、 7）xian听为上。 人yuan关系再好的职员,在公司里都会有反对pai,一旦对li派有所举动！你qie不可立即做出反应？而是应给反对者有个说话的机hui？让他把话讲完。不要拒绝或争辩，否则。只会增加彼此沟通的障ai。只有先听，听liao以后才有可能沟通。不听也jiu失去了沟通的基础和依据、 8）寻找你同意的地方， 当你听完反对者的chen述后！要先看哪些是你同意的di方!努li去寻找共同点。有了共同语言，沟通起来也就容易duo了！你和你的反对者之间jiu有可能成达共识？化干戈为玉帛， 9）诚实的自我批评， 当你发现自己错了！就不要再掩盖自ji的错误!yao诚实而虚心承认？这样的做法，不仅可以树立起自己知错就改de强者形象？还有利于jie除反对者的武装,减少他们的自卫。 10）同意仔细kao虑反对者的意见， 同意是出于真心!如果有chao一日反对者对你说：我早就告诉你了，你就是不听，那时你就难堪了，如果他说错了。你不必指责。他非dan不会听你的，还会被ni伤了自尊心,导致人际关系geng为紧张， 11）为fan对者关心你的事情而真诚地感谢他们! 肯花时间表达不同意见的同事、必然和你一样对tong一事情表示极大的关心,这说明ni俩人有共同的兴趣！因此，与其把他kan作"敌人"。bu如看做志同道合的朋友!齐肩并进， 12）延缓采取xing动！ 这样双方都有时间把问题考虑清楚，要学会反复问自己："反对者的意jian可不可能是对的?""我的反应是否有助于解决问题?"等等、在jing过这样的判断之后再做出决定,这是比jiao成熟的表现， 能熟lian应用以上几点的商界职员,在公si里能游刃有余地处理好同事关系,因为他能hua敌为友,极尽可能消除对li面!。怎样化解和别人的误会矛盾呢
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